栽好梧桐樹,引得鳳凰來

——永修縣政協建言人才隊伍建設得實效

中國人民政治協商會議九江市委員會發布日期:2019年06月28日打印本頁關閉窗口

 

 

 

“我覺得永修的人才服務環境越來越好了!”江西藍星星火有機硅技術經理高東靜告訴記者,前不久公司面試了北京化工研究院的一名碩士,開始擔心他不愿留下來,沒想到第二天就簽約了。近年來,永修縣堅持“人才強縣”戰略,推出《永修縣人才優先發展30條》,優化引才、用才、育才環境,激活人才隊伍“一池春水”。

永修縣人才辦負責人介紹,該《人才優先發展30條》的推出,即是縣委縣政府大力推動的結果,也利益于該縣政協的持續建言。記者從該縣政協提案委提案登記表、縣人才辦提案交辦卡中查詢得知,該縣政協僅2018年就向人才辦等相關部門提交了《關于進一步落實人才引進優惠,切實提高永修工業發展能力的提案》、《關于解決文化系統人才短缺的提案》等12份與人才隊伍建設相關提案,既有從該縣人才隊伍建設總體規劃的建言,也有細分類別人才引進的辦法。    

20181115日,《人才優先發展30條》正式推出,該縣拿出“千金買馬骨”的誠意,從人才引、育、用、管等方面出臺優惠政策和創新機制:加大對高層次人才的扶持力度,對博士以上高層次人才,按類別分別給予最高200萬元的購房補貼、連續3年最高1萬元/月的特殊生活津貼、連續3年個人所得稅地方留成全額獎返、最高100萬元的實驗室建設補助,并配套最高500萬元的創新創業啟動資金,厚植人才創新創業的“土壤”。

“栽好梧桐樹,引得鳳凰來”。吸引人才、集聚人才,打造發展平臺是關鍵。為此,該縣立足自身、苦練內功,舉全縣之力搭好人才創業創新的優質平臺,育好匹配人才的先進產業。目前,興創木業曹福亮院士工作站成效初顯,蜂窩型木芯集成材技術獲得國家發明專利;浙江大學創新院投資合作的贛江新區有機硅創新研究院運轉有序;投資1億元的藍星集團北京研發中心搬遷工作已啟動,最終在永修形成40余人的高端研發團隊(其中,博士超過10人),建立3個博士后工作站。

為更好地服務人才,該縣成立了縣人才服務中心,安排2名人才服務專員,并在縣行政中心東附樓設立專門窗口,為人才申請、辦理、兌現人才政策提供“保姆式”的代辦服務。建成了人才公寓1003套,已有符合條件的人才入住39套、62人。時刻關注人才身心健康,連續多年為各類人才提供免費體檢,今年共組織近1400名副高以上專業技術人才進行免費體檢。截至目前,該縣共遷入引進碩士18名、博士5名,彈性引進浙江“千人計劃”專家1名、教育部“長江學者”1名。(永修縣政協:汪良、戴金流)

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